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口才资讯

• 如何与下属良性沟通

  2013-01-25

• 放低姿态，说话更有亲和力

  2013-01-25

• 妥善地拒绝上司的要求

  2013-01-25

• 劝告老板要旁敲侧击

  2013-01-25

• 批评员工要注意的地方

  2013-01-25

• 演讲口语表达能力的重要性

  2013-01-25

• 演讲好坏，演讲稿起着很大的作用

  2013-01-24

• 演讲稿一定要学会控制时间

  2013-01-24

• 赞美领导有讲究

  2013-01-24

• 与同事交谈时用点幽默

  2013-01-24

• 怎样寻求同事的合作

  2013-01-24

• 反对这样说，升职机会多

  2013-01-24

• 这些谈话习惯可能会让你招人烦

  2013-01-24

• 离职后也要适当称赞前主管的优点

  2013-01-24

• 与上司和谐相处的六要素

  2013-01-24

• 说话的能力是需要训练的

  2013-01-23

• 练好口才没有别的法宝，只有持之以恒

  2013-01-23

• 为主管搞好公共关系

  2013-01-23

• 委婉地指出上司的不足

  2013-01-23

• 与同事说话要有宽容心

  2013-01-23

• 抓准老板心理，稳妥提出要求

  2013-01-23

• 巧言化解与上司的危机

  2013-01-23

• 管好嘴巴，切莫理会闲言碎语

  2013-01-23

• 办公室里不宜谈论的话题

  2013-01-22

• 办公室中应掌握的交谈技巧

  2013-01-22

• 遇到两难两题，不妨选用折中法

  2013-01-22

• 面试谈话时要有的放矢

  2013-01-22

• 敢于直陈自己的优势

  2013-01-22

• 电话交谈的礼仪

  2013-01-22

• 制定目标学演讲口才

  2013-01-22

• 演讲案例的来源引人入胜

  2013-01-22

• 要善于运用幽默

  2013-01-12

• 用辩证的思维去思考事物

  2013-01-12

• 口才培训的基本方法和技巧

  2013-01-11

• 灵活应用口才

  2013-01-10

• 率先定义，先发制人

  2013-01-09

• 逻辑思维不可少，借力打力是关键

  2013-01-09

• 巧比妙喻，形式新颖

  2013-01-07

• 出现失误要及时补救

  2013-01-07

• 劝架要一碗水端平

  2013-01-06

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