接受采访是领导的“必修课”之一。面对采访的问题，回答完美与否，对领导和企业的形象有决定性的作用。
凡事预则立，不预则废。在接受采访时更是如此。因为记者的问题五花八门，或敏感、或刁钻古怪让领导者不知如何回答。如果没有事先做好充分准备，在采访时一时语塞答不上来，这将会是一件非常尴尬的事。
即便是提前约好的记者，也应该做好充足准备，以防万一。为了报道更加详细，对一些问题记者必然会打破砂锅问到底，有时不能避免一些题外话。所以领导者必须做好准备，只有这样才能在镜头前应付自如，游刃有余，给记者和大众留下好印象。
记者招待会或个人采访都有时间限制。对这种会议除了事先准备外，领导者还要有个时间概念。根据实际情况，领导者可以自由发挥，但在采访过程中，你一定要知道采访进行了多长时间，并在可掌控的时间内，争取占据主动，把握好谈话方向。
在采访之中，领导者也可以加一些幽默的内容活跃现场气氛。一次记者执行会上，在回答一位女记者提问时，领导说：“这位小姐应该是四川人吧，提的问题都很辣。”全场大笑，包括那位女记者。 因为说问题提的“辣”，无异于说她的问题问到了点子上。 接着，这位领导言归正传说：“辣是辣了点，可是我必须得回答。 因为大家都等了我半天了，如果得到的只是我的含糊其辞，未免扫兴。 那我就太对不起记者朋友们了。现在，我就把这件事情的原委清清楚楚 地讲给大家。”
一般来说，领导讲话要严肃认真，但如果脸上一点儿表情都没有，容易让人觉得冷若冰霜、不近人情。通过媒介播放出去，公众也会对领导者产生这样的感觉，这对于领导正面形象的宣传是极其不利的。所以适时穿插一些轻松而有趣的对话，会使传播效果更好。
