要善于运用幽默
幽默是社交中最不能缺少的，因为它是人们在社交场合中“最漂亮的衣服”，它的魅力能给人际关系锦上添花，能把陌生人变成熟人，能轻而易举地化解社交中的尴尬。领导者在面对困局时，一句幽默往往就可以摆脱尴尬。有一回，美国前总统里根在白宫钢琴演奏会上讲话。突然，他的夫人南希发生了意外，一不小心连人带椅子跌落在台下的地毯上，观众一阵惊叫。但是南希却很优雅地爬了起来重新回到了自己的座位上，这个举动赢得了在场200多名宾客的热烈掌声。正在讲话的里根看到夫人没有受伤，便随口说了这么一句：“亲爱的，我不是告诉过你了吗，只有在我的讲话没有赢得掌声时，你才应该表演你的节目。”听了里根这句俏皮话，在场的宾客怎能不为他的机智、诙谐而热
烈鼓掌呢？由此可见，幽默在领导者的工作中，扮演着不可或缺的角色。
幽默虽好，但也要掌握一定技巧，不能不分场合、情况乱用。所以在运用中，领导者要注意以下几个方面：
1．幽默应在特定场合使用
幽默是应该在特定场合和条件下使用的。比如在隆重的会议上，其他领导者正在发言的时候，你突然冒出一两句俏皮话，这就有失体统。也许与会者会被逗笑，但发言人肯定在心里觉得你不尊重他，或者觉得你对讲话内容不感兴趣。
2．幽默也要适度
生活之中，有不少人开玩笑时往往把握不好分寸，有时玩笑过大，反而弄得大家尴尬收场，不欢而散，影响了朋友或同事间的感情。
3．不需要幽默的场合切勿生搬硬套
如果环境并不具备讲幽默的条件，领导者却要勉为其难，竭尽全力表现幽默，这不仅不能给讲话添彩，还会令大家陷入尴尬的境地。幽默是一个人良好修养的体现，是一种充满魅力的说话技巧。幽默能使大家轻松、笑口常开，从而营造出宽松的交谈氛围，而且，幽默有时还能有效维护自己的尊严。所以身为领导者一定要练好自己运用幽默的本事。内圣外王演讲口才koucai.neisheng.com提供。
