身在职场，同事既是合作伙伴又是竞争对手，怎样在发展中获得同事的合作和帮助呢？这需要花点心思去琢磨和—点言语的小技巧，下面就简单地向你推荐几种与同事完美合作的好方法，帮助你把“对手’变成“伙伴”。
(1)放下架子征求建议
当你遇见棘手的问题，不知道如何选择、如何处理的时候，你可以寻求同事的帮助，请他做比较分析，比如说，“……更好一些”“…．更糟糕了”或“……更容易”“……更难了”等，让同事给出建议性的决定。同事在分析问题的时候，会认为他的能力要更胜一筹，所以会乐意帮助你处理问题。
(2)适当的鼓励和赞扬
若想寻求同事的合作，事先给他“戴高帽”是个不错的好方法。你可以对同事的优点多美言，如“我觉得以你的交际能力做好这项任务简直是易如反掌”，“你来负责这项工程，我就不担心会出什么差错了”。如果你能在卫作中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的搭档关系也会更加融洽。
(3)澄清误解
如果同事拒绝与你合作，或者在合作过程中出现矛盾，不理解你的观点，你应该主动地把事情弄清楚，多询问对方的观点和意见，通过询问来获得你所需要的信息。这将节省你的时间，避免在交流中受挫，避免合作出现的许多问题和尴尬的处境。
(4)尊重同事的隐私
要与同事保持亲密的合作伙伴关系，就要尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的—切途径。如果是他亲自告诉我们的，可真的是“打死也不能说”。如果说出去，就会失去同事的信赖，把关系搞僵。
内圣外王
在职场生活中，也许一件小事就能让你和他（她）的关系很好，也可能很坏，关键在于一个“度”。所以作为一个职业人，要在语言上讲究分寸与技巧，更好地把握这种“度”，在与同事的合作中借势借力求发展。
