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不要做临时性员工

来源:未知 | 作者:neisheng | 浏览:
    所谓临时工,一般是指暂时在单位工作的人员.可有些员工,明明就是单位的正式员工,却总是有一种“临时性”的心态,导致干不好工作。那么什么是“临时性”心态呢?       李睿是一家游戏公司的程序员。有一次开会,老板说:“我们得到消息,另外一家公司在开发和我们十分类似的游戏。谁能抢先上线,谁才能抢占市场。我们为这个游戏投入了那么多财力、人力,现在公司负债累累。如果让对方抢了先机,大家明年就得降薪了!”听到这个消息,绝大多数员工都拿出了百分之二百的热情,只有李睿依然我行我素,没什么紧迫感。有同事私下问他:“你怎么紧张不起来?万一真的被对手抢了先,我们公司就完了!”李睿说:“怕什么,公司形势如果不好,换一家不就行了。在哪家公司我们都是当程序员挣工资,谁还真在一家公司干一辈子啊!”老板听说了李睿这些话,又结合他的工作表现,觉得他的工作态度有问题。本来李睿负责的是十分关键的环节,老板把他调到了无关紧要的环节上,以后再也不放心把重要的工作交给他。  
    有些职场人,缺乏与公司同呼吸共命运的忠诚,反而抱着一种“临时性”心态:公司发展得好,我就接着干;公司发展得不好,我就换一家。抱着这样的心态,你就不会关心公司的发展,很难全心全意地为了公司付出,因而也很难取得好成绩。在这家公司没取得好成绩,换了一家,你还是干不出成绩,最终只能白白浪费了自己的时间。
    陈虹学的是英语专业,但是一直没找到对口的工作,无奈只好去一家公司做行政文员。她很爱学习,一直没放弃本专业,希望哪天能跳槽到其他公司去做翻译工作。领导看她空闲下来就拿着一本书看,就对她说:“我知道你英语水平很高,不过对与咱们公司产品相关的专业术语不太熟悉。有时间多看看这方面的书,以后我们公司肯定会跟国外的公司打交道,那时候你就能大展拳脚了。”陈虹嘴上虽然答应着,心里却想:“等到咱们公司开展国际贸易,那得猴年马月啊!我还是多留心一下哪家公司招翻译吧。”根本就没看相关的书籍。半年后,公司突然接到了一个外国公司的订单,急需一名翻译。领导本来想让陈虹去,可问了她几个跟产品相关的问题,她全都答不上来,领导无奈,只得高薪从外面又聘请了一名翻译。而陈虹依然只能当文员,此时的她后悔莫及。
    像陈虹这样的“临时性”员工,始终抱着骑驴找马的心态。因此,在工作上,他们不是脚踏实地,把眼下的工作做好,按照公司的发展需要提升自己的水平和能力,而是好高骛远、东张西望,整天净想着另攀高枝。远方的风景再美,你终究够不着;踏踏实实地走好眼下的路,你才能走得更远,才能有更好的发展。内圣外王www.neisheng.com提供

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