京剧大师程砚秋曾经收下一名姓李的弟子。这位李姓弟子学习缺乏任性，程砚秋批评他不肯吃苦。他辩解说：“我已经练了很久，很累了，实在撑不住了，就给自己减了量，但我保证自己练得可以了。不给师父你丢人。”看到弟子这样的态度，程砚秋批评得更严厉了。弟子不服气：“师父，怎么我犯点错误，您总是揪着不放。师哥荀令香也犯错误，我看您只是点到为止，从来没严厉地批评过。”程砚秋说：“你说得对，可是你看到了吗？荀令香犯了错误，只要我一说，他就明白自己错在哪里了，他已经认识到了自己的错误，态度很好，我又何必多费口舌去批评他呢？”这位弟子听了程砚秋的话，明白了师父为什么严厉批评他，是因为自己态度不好，有错不承认还辩解。从那天以后，这位弟子的态度就变了，犯了错误只要程砚秋指出来，就态度良好地认错。果然程砚秋也是点到为止，不像以前那么严厉。可是渐渐地程砚秋又严厉起来了。这位弟子不明白，为什么自己态度良好，认识到错误，还要受到严厉批评呢？程砚秋说：“你的态度是好，是认识到自己的错误了，可是性质相同的错误你总是犯，你认识到错误而不改正，更让人生气。”
在职场中，很多人总是埋怨和指责领导对自己太严厉，犯点错误就没完没了，抓着不放，甚至怀疑领导故意和自己过不去，给自己穿小鞋。却从不想领导为什么要揪着你的错误不放。从程砚秋批评徒弟的事情中我们能得到答案。一是因为你认识不到自己的错误；二是认识到自己的错误却不改正。你试试看，当你犯了错误后拿出负责的态度，能很快改正，领导还会揪着不放吗？谁都不能避免犯错，关键是犯错后你的态度和行动是什么？不要老指责别人批评你，想一想，你该不该批评？
内圣外王www.neisheng.com提供
内圣外王www.neisheng.com提供
