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内圣外王对比传统口才培训机构.选择内圣的六大理由

来源:未知 | 作者:neisheng.com | 浏览:
      内圣外王《演说大境界》三天时间帮助学员
 
  从一个上台讲话很紧张的人,到三天结业演讲时可以发表1天精彩演说的出类拔萃的人;
 
  从一个不会演讲的人,到成为自己行业的讲师,成为行业的演说家;
 
  从一个普通的创始者,到通过演说的力量成为万人团队的领军人;
 
 


  内圣外王演讲口才培训和传统口才培训机构的六大区别

   六看 内圣外王演讲口才培训机构 传统口才培训机构

看老师
刘泰豪老师在演说培训领域耕耘12年,同时本身就是一位创业15年的优秀企业家。他是国内极有结果的老师,有激情、有能量、有智慧的一线演说家企业家。
 原创课程。
A.招聘一些刚毕业没几年,在行业内三流的讲师,照本宣科的讲;
B.大学里的老师,讲的是一些沉闷的理   论,有道理,但效果不明显。
(二)
看环境
硬件:四星级及以上酒店宾馆(同等档次),配有演讲舞台,话筒,音响。
最重要的环境:营造一种正能量的环境。
自己租用的写字楼教室,10个多人围一 个圆圈;
传统大学里没有演讲正式的舞台,麦克   风,大音响。
(三)
看规模
内圣外王通过网络渠道每个月的招生量,是全国领先的一家(一个产品持续热销,是因为他的口碑);
内圣外王有一个公开的培训记录相册,里面保存了内圣外王12年以来培训的课程照片,学员参加课程的现场图片。
同个渠道的招生量,每个月只有内圣外王招生量的一半;课程满意度低,所以转介绍也低。
(四)
看定位
能量场高;所以人脉高端。
培训面向人群:社会企业家、企业管理者,各个领域比较成功的人士为主。
学习的能量场维次不够;
因为老师不高端,所以学员很多都是初级工薪阶层,大学生,刚毕业的职场新人。
(五)
看教学
A.内容把户外训练、潜能开发训练、提升自信、成为讲师和实战训练结合在一起。
B.客户案例见证不计其数,内圣外王课程助教老师的微信,在朋友圈就可以看到以往及最近最新课程的大量顾客见证。
课程教学内容过时,教学风格比较沉闷,课程死板;
课程现场照寥寥几期,千篇一律的训练内容和方式,课程效果较差或就是无效 果。
(六)
看保障
A.保证课程每期都在升级,不断更新;不仅学演说,还可以学到说服力,学习成为讲师的智慧和能量;
B.规范化的课程流程,提供很好的体验,注重客户满意度和转介绍率;
C.复训终生免费,不限次数;
不满意退全款。
新的培训机构,想要复训时候可能公司已经倒闭不满意也无保障。




古有鬼谷子培养出苏秦、张仪,两人都是“三寸不烂之舌,强于百万雄狮”的演说说服大师,都从一介贫民到宰相的高位。
 
  今有内圣外王肩负“帮助更多企业家站在舞台上更好的演说”的使命,已经成为中国独树一帜的演讲口才培训领导品牌.
 
 
  


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