面试小技巧<一>
企业攻略
面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。
攻略一：企业想了解什么
面试是企业“伯乐相马”的过程，俗话说千里马常有而伯乐不常有。所以要牢牢把握住每一个机会。他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
攻略二：企业爱用的招数
目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
攻略三：了解企业企业文化
我的企业就是你通过面试之后，就会要你去了解企业文化，有的招聘者估计就会问到相应的企业文化的内涵，非常的刁钻，所以在复试之前，一定要了解该公司的企业文化，这样才会做到万事俱备。
这是准备的几招对企业的攻略，希望面试的朋友们小心应对，接下来内圣口才演讲www.neisheng.com 还会跟大家介绍求职者的攻略和对些焦虑问题的攻略。
