古往今来，胜者多为能言善道之辈，败者则多不善言辞。“说话”，这是生活中必须使用的交流工具，一生中的每一件事的运作，都需要用语言来推动。在关键时刻，每一个字，每一句话，都可能影响你事业的进展，改变你在生活中的位置。该书教给读者最实用、最简单、最经典的口才表达技巧，使您早日步入 侃侃而谈、 滔滔不绝、 口若悬河的佳境。
选择话题拉近距离 能与人愉快地交谈，谈论一些对方感兴趣的时事和话题，往往会拉近双方的距离，使别人能坦然地与你展开心灵上的交流，并能愉快地接受你的意见。 某一战士喜爱绘画，不愿参加其他活动，被别人视为 不务正业。他想不通，闹情绪。 指导员找他谈话，指导员很友好地说：“听说你会画画?”指导员从这个话题开始，使这个战士很意外，这是一个他能接受的话题。指导员接着问：“你为什么要画画呢?”战士答：“要用创作给大家以美的享受。”指导员很赞同：“好，说得好!但是 朱熹有句诗：‘ 问渠那得清如许， 为有 源头活水来。’这就是说，美藏在生活里。可你不投入到集体中去，恐怕难以搞好创作吧?”战士听了指导员的委婉批评，很快改正了错误。善于选择话题是一个说话者的首选要素。 选择话题有两类：一是完全以沟通感情为目的的，二是大致有一定的目的的。前一类话题，我们可以从日常生活入手去选题。如对青年可以谈体育、谈服装、谈爱情及 恋爱观等。对中老年人可以谈生活、身体、家庭、子女等，也可以谈流行的书、电影、电视剧，或者天气、气候、旅游、度假等。 人们的生活就是由这些事物、活动组成的，如果离开这些，可谈的东西就不多了。一般来说，没有不能说的话题，只有不妥当的表达。 另一类有目的的闲谈，如果希望了解别人对某方面的反应时，可以像提问一样，主动引出正式话题，促使大家漫谈；也可以采用迂回方式，引出与实质性问题相关的话题。通常这样的漫谈形式可以反映出人们比较真实的想法，更有利于工作的开展。而从事领导工作的人还要经常与不熟识的人打交道。怎样开始交谈呢? 经人引荐时，最简便的话题就是谈引荐者；或者径直 自报家门，对方也会作相应回答，这样就可以开始交谈了。还可以借助所处的环境和周围的摆设进行交谈。当从对方职业引出话题时，要注意双方的职业水平的差距。面对某方面有专长的人，不能以评价的口气开始谈论其工作，而应该用谦虚、恭敬的态度来谈你未知的知识，由此引出对方能接受的话题而开始漫谈。 选择话题也要注意对方的年龄、身份、职业、性别、性情等，不要触及对方的隐痛。对老人大谈 迪斯科，会使他感到 年华已逝；对恋爱挫折的人谈家庭幸福，会使人感伤。另外，赞美对方要 诚心诚意，用词适度，不要过分……
